為進一步加強我院青年人才隊伍建設，積極推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，為新形勢下企業轉型升級和創新發展提供堅實的人才支撐，1月2日，我院召開青年骨干工作會議，院黨委副書記、院長顧濤出席會議并講話。副院長龐耀國主持會議，副院長許維超宣讀《廣西壯族自治區建筑科學研究設計院內部公開競聘公告》。紀委書記唐植正、總工程師李華紅參加會議并發言。
院領導班子
會議通報了我院2024年經營有關情況，就我院青年人才隊伍建設工作作了部署。向與會青年骨干代表公布了部分中層副職崗位公開競聘公告，解讀了調查問卷相關內容，并現場向青年骨干代表發放了調查問卷。
院黨委副書記、院長顧濤作公開競聘動員，鼓勵青年骨干：凝聚青春力量，共繪未來藍圖。
會議指出，青年人才是事業發展的“源頭活水”。當前，我院正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，要實現企業可持續健康發展，需要堅強有力、持續不斷的人才保障。全院上下要抓好青年人才隊伍建設，在優化激勵機制、職業通道等多方面著手，堅持放眼各專業、多渠道、寬視野選人，變伯樂相馬為賽場選馬，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出，為打造一流勘察設計企業創造良好的青年人才隊伍基礎。
會議強調，實行公開競聘旨在拓寬干部選任渠道，打破傳統的用人辦法，建立起一個能夠充分體現個人能力的用人機制。一方面使那些德才兼備的優秀青年骨干人才脫穎而出，一方面讓同志們充分展示才華，經歷鍛煉，擴充我們的后備人才儲備，使我們的事業有強大的人才儲備支撐。
會議要求，廣大青年骨干要以良好的心態來對待這次內部公開競聘，必須統一思想，提高認識，端正動機。要正確認識職務提升與崗位責任的關系，要正確對待個人發展與工作需要的關系。凡是符合條件的，都要積極報名、踴躍參與。通過公開競聘，不斷增強青年骨干競爭意識，激發青年骨干的危機感、使命感、責任感，有效地促進青年骨干綜合素質的提高，同時也能夠充分實現青年骨干的自我價值，發揮積極因素，才能推進我院各項工作的不斷創新和提升，為建科院穩健協調可持續發展提供強大的人才保障。
會議號召，2025年新的征程已開啟，廣大建科人，特別是青年骨干們要肩負歷史使命，堅定發展信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，在建科院轉型升級和創新發展的艱苦歷程中綻放絢麗之花！
院黨委辦公室、院辦公室、人力資源部負責人及青年骨干代表共180余人參加會議。
編輯：黃 臻
一審：黎慶炎
二審：高 鋒
三審：顧 濤
