耕耘不輟，碩果累累。近日，2024年度職稱評審結果陸續公布，我院共計90名員工順利通過職稱評審,其中：正高級職稱5人、高級職稱28人、中級職稱40人、初級職稱17人。這一成績不僅是對他們個人不懈努力的肯定，也是我院人才培養戰略的又一重要成果。
本次職稱晉升的人員中，既有刻苦鉆研技術的主任工程師，也有帶領科研團隊攻克技術難題的青年骨干，還有在檢測技能競賽中嶄露頭角的后起之秀。他們從新手到專家的逐級磨練過程，積累起建科院人才梯隊的每一個臺階。近年來，我院始終堅持人才是第一資源，高度重視技術人才培養和隊伍建設，通過一系列競爭激勵機制，積極實施“抱團取暖、聚焦重點”的策略，強化專業技術人員內外交流培訓，擴大技術帶頭人在行業的影響力，持續加大職稱考試、評審指導力度，著力提升專業技術人才隊伍的整體素質，形成技術帶頭人頭雁引領、中堅技術骨干挺膺擔當、年輕技術新秀噴涌而出的人才梯隊建設格局。下一步，我院將堅定不移地實施人才強企戰略，深化職稱評審與人才培養的聯動機制，多措并舉提升專業技術人員的綜合素質與業務水平，筑牢轉型發展的人才根基，為企業和行業高質量發展不斷注入新動力。
文 稿：陸 靜
編 輯：黃 臻
一 審：黎慶炎
二 審：高 鋒
三 審：顧 濤
