近日，自治區住房城鄉建設廳召開全區城市環衛工人工資專用賬戶制度宣貫暨“桂潔薪”平臺實操培訓會，明確全面推行環衛工人工資專用賬戶制度，標志著全區構建起覆蓋全鏈條、貫通全要素、協同全主體的環衛工人工資智能監管體系。“桂潔薪”——這一由我院與廣西數廣全網融合科技有限公司聯合共創的廣西環衛工人工資支付監管預警平臺同步正式上線運行。這一“制度約束 + 數字賦能”的創新舉措，精準破解環衛行業薪酬支付痛點，為一線環衛工人勞動報酬權益筑牢保障屏障，是我院助力住建領域數字化轉型的重要實踐。
培訓會現場
作為深耕住建領域技術研發與創新應用的骨干單位，我院充分發揮行業研究優勢與數字化技術積累，深度參與“桂潔薪”平臺的需求調研、架構設計與功能研發全過程。該平臺以“賬戶托底、卡片便民、系統賦能”為核心，突破傳統單一監管模式，構建起“政府主導、企業協同、技術賦能”的多元治理體系，實現對全區環衛服務項目、從業企業及環衛工人的工資發放全鏈條監管，為薪酬支付監管提供了高效、精準的數字化解決方案。
我院依托扎實的行業技術沉淀，助力平臺打造了涵蓋實名制管理、工資專戶管控、薪資代發、線上查詢、異常預警、協同監管及投訴建議處理等核心模塊的全流程業務閉環。平臺通過實時數據采集與智能分析，可精準識別工資發放異常并觸發預警，確保工資按時足額發放，有效推動環衛行業信息管理向集中化、精細化升級。這既是落實國家及自治區保障環衛工人權益要求的重要舉措，也體現了對廣西環衛工人勞動權益的切實關懷與保障。
為保障政策落地見效，廣西建立了多層級保障機制，強化住建、人社、金融機構跨部門、跨行業協同監管，并將薪酬支付保障納入相關單位和企業年度考評。未來，我院將持續發揮技術支撐作用，依托在行業數字化轉型領域的實踐經驗，協助優化平臺功能、完善監管機制，助力廣西環衛行業薪酬生態持續優化，讓環衛工人勞有所得、待遇有保障，為廣西環衛事業高質量發展注入強勁科技動力。
文稿：龐威龍
編輯：黃 臻
一審：李規東
二審：黎慶炎
三審：李華紅
